“权产生太大的小，威在清廉，官无高底，贵于任劳任怨。”
17月19日，辽宁建工集团简介党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分新厂家禹州項目收货“廉洁自律特色文化示范片点”。新厂家党组副党支书、纪委党支书李怀生，分新厂家党总支部党支书、副管理者贾银建等到庭。
停靠工作后，吕书文每行沿圆占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁技术 示范讲解岗点，投建风清气正的工程该顶目……”在完后召开大会的会议内容上，的该顶目业务经理李明洋用PPT各是从提高团体领导人、建立健全清正廉洁工作制度、积极营造清正廉洁分为、堅持清正廉洁文化产业艺术培训、防范经验管理安全隐患、交融生孩子现实的、深入到餐饮市场考察等些方更为的工程该顶目“清正廉洁技术 示范讲解岗点”建立与生孩子经验管理交融实际情况下通过了简单工作汇报会。完后，贾银建对五分工厂党风清正廉洁投建实际情况下通过了概要工作汇报会。
虚心倾听了分集团小结后，吕书文所述，禹州业务是同物业继骨料线、宿舍区楼、许昌市房房产业务后的另一大业务，真切尽显了四川四建的稳定该品牌形象和该品牌整体实力。他对进第一步改进方案的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对顶目部及分装修公司指出三种追求：一、用于下基层老党员、干部退休职工们要不由自主履行职责敬业，实实在在程序执行制度管理，按地方性法规办事效率；二要频频健全内控及定义机理，准备好下上级、同级两者的互不执法监督；三是作为国有化中小企业企业员工，要做忠实、整洁、担当作为的好干部退休职工们、好企业员工，重点围绕国家经济竞争力干成大事者、干坏事、不被查。
在最后，李怀生让分工司及运行部平日运行要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议结速后，吕书文为禹州項目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）